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制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善公司人才储备。发布招聘信息，筛选简历，组织面试。负责建立绩效考核制度，拟定绩效考核流程，对考核流程进行管理与实施。 组织员工培训，处理员工关系。 办理员工入职、转正、离职等手续，负责为员工办理社保、公积金的缴纳。